荷兰埃文斯应用科学大学新任主席展望未来
“我对埃文斯应用科学大学（Avans）全体成员展现出的奉献精神深感钦佩。”玛扬·哈默斯玛自9月1日起担任埃文斯应用科...
“我对埃文斯应用科学大学（Avans）全体成员展现出的奉献精神深感钦佩。”
玛扬·哈默斯玛自9月1日起担任埃文斯应用科学大学董事会主席。上任以来，她积极深入学校的各个层面进行了解。她对首月的工作有何感受？又如何看待埃文斯当前面临的挑战？
对埃文斯的第一印象如何？
“这里充满活力，”她欣然说道，“甚至从车站一路走来，你就能感受到这种氛围。”今天是她首次来到位于博瑟尔教育大道的埃文斯大楼。“到处都是学生，欢声笑语不断，大家都在讨论备考。有人正为找不到教室而发愁——但恰恰是这种忙碌的景象让我心生欢喜。我热爱与人相处，校园里这种蓬勃的朝气，是我新工作中最宝贵的收获之一。”
您重返职场已满一个月，而此前您度过了超过六个月的假期。重新投入工作的感觉怎样？
“实在太棒了！我得到了充分的休息，焕然一新，满怀期待地迎接新挑战。过去几个月里，我四处旅行，尤其喜欢徒步；整理了生活，去观鸟，还参加了一些课程。同时，我也静心思考了未来的方向。我与前雇主——荷兰教育、文化与科学部（OCW）的合同已经结束，而我希望尝试不同的领域。”
您在OCW工作了近二十年，其中最后七年担任秘书长，可谓部门的‘最高负责人’。为何如此渴望投身教育领域？
“我的专业背景最初是文化与媒体，也正是因此进入了这个部门。但在任职期间，我越来越多地接触到教育政策，尤其是在担任秘书长之后。多年来，我日益坚信优质教育对年轻人把握机遇的重要性——这是社会发展的基石。”
“我常把OCW称为‘承载希望与未来的部门’。那些乐观、才华横溢、怀揣理想的年轻人，面前是广阔的人生——近年来，能通过教育为他们贡献力量，已成为我重要的动力来源。我渴望近距离感受这份希望与未来，亲身体验教育的现场。”
那为何选择应用科学大学呢？
“在之前的工作中，我与应用科学大学的同仁们合作非常愉快。无论是制定人力资本规划还是知识议程，他们都更务实，对新发展充满热情，共识也更容易达成。这种工作风格很契合我个人的理念：我认为高效协作、共同实现目标至关重要。”
“此外，在我看来，专业高等教育对我们国家的未来不可或缺。只需看看人口结构变化：社会正趋于老龄化。我们必须认真思考荷兰如何维持正常运转。应用科学大学在这方面扮演着关键角色——我们处于独特的位置，能够将教育与研究同日益复杂的世界实际结合，赋予其可操作性。我们应该更自豪地宣示这一点。”
您这次的求职面试并非首次来到埃文斯吧？
“是的，大约五年前担任秘书长时，我曾因公务访问过位于布雷达的埃文斯校区。当时与当时的执行委员会主席保罗·吕普共度了一整天。我们早已在工作中熟识，因此我对这里已有相当了解。”
那时可曾想过‘有朝一日我会在这里工作’？
“保罗的讲述令我十分振奋。他谈到专业高等教育如何一方面走出职业培训的阴影，另一方面又独立于学术型大学体系。他将研究与教学相结合，推动模块化教育发展，致力于培养学生正确的技能与态度，并阐述了埃文斯未来的教育愿景——这一切都令我印象深刻。”
这份热忱是否深深植根于您心中？
“我参访过多所应用科学大学，但唯有埃文斯让我由衷触动。因为这里极度注重‘人’的维度，无论是学生还是教职员工，都能获得充分的发展空间。”
这与您作为管理者和领导者的风格相符吗？
“我性格较为随和，非常享受通过协作成事。我倾向于给予引导，同时充分信任他人、赋予空间。即使偶尔有人偏离方向，在我看来也无妨。在以往的工作中，同事们常形容我‘友善而明确’——我觉得这很好地概括了我的处事方式。”
您似乎非常重视让每个人的声音被听到、被看见。
“当然。这对我而言是工作中核心的价值之一。我希望与埃文斯的每一个人——包括学生——保持密切而直接的联系。这不仅是因为我想了解决策的实际影响：它将如何波及具体执行的人？在实践中是否可行？我始终希望围绕这些问题保持开放对话。”
您长期的愿景是什么？
“目前我有两个主要目标。其一，是确保埃文斯在已建立的坚实基础上，持续作为一所具有现实意义的知识机构存在——无论对学生还是社会。其二，是让每一位在埃文斯工作的人都能做真实的自己，充分释放潜力。”
执行委员会可能很快就要面对一些艰难决策。埃文斯正面临诸多挑战：学生人数下降、高等教育经费大幅削减、国家教育计划（NPO）资助缩减……这些对组织意味着什么？
“现实无法粉饰：埃文斯的预算将会紧缩。因此我们必须更具创意。实际上，我已看到一些积极的迹象。NPO资助的结束虽令人遗憾，却并不意外。作为一个组织，我们早已为此做准备。我也注意到同事们已经养成了审慎规划预算的习惯，并在过去一年中采取了相应行动。”
“如今挑战确实增多，这意味着我们需要付出更多努力。在组织内部，我们必须加强协作，并更智慧地合作；同时也要持续拓展外部合作伙伴。我们必须携手应对这场收缩。而这一切都离不开导师、研究人员及其他教职工的贡献——他们最清楚如何保持我们教育与研究的质量。”
在如此动荡的时期接手这份工作，是否感到困难？
“不，我相信我们能成功。只要同心协力，就一定可以。虽然我刚来一个月，但埃文斯上下展现出的投入与担当已深深打动我。我是个乐观的人：前路未必平坦，但我坚信我们能共同渡过难关。”
最后一个问题：在担任董事会主席的首月之后，您还有什么想对埃文斯全体成员说的吗？
“如果你有有趣的项目或想法，或者正在组织精彩的活动——请一定要邀请我！最近我参加了布雷达的INTRO迎新节，非常享受。看到学生们玩得开心，也能和同事们交流畅谈，即使在短时间内，我也真切感受到自己是埃文斯共同体的一分子。因此我十分珍视这样的机会。欢迎大家随时邀请我！”
玛扬·哈默斯玛自9月1日起担任埃文斯应用科学大学董事会主席。上任以来，她积极深入学校的各个层面进行了解。她对首月的工作有何感受？又如何看待埃文斯当前面临的挑战？
对埃文斯的第一印象如何？
“这里充满活力，”她欣然说道，“甚至从车站一路走来，你就能感受到这种氛围。”今天是她首次来到位于博瑟尔教育大道的埃文斯大楼。“到处都是学生，欢声笑语不断，大家都在讨论备考。有人正为找不到教室而发愁——但恰恰是这种忙碌的景象让我心生欢喜。我热爱与人相处，校园里这种蓬勃的朝气，是我新工作中最宝贵的收获之一。”
您重返职场已满一个月，而此前您度过了超过六个月的假期。重新投入工作的感觉怎样？
“实在太棒了！我得到了充分的休息，焕然一新，满怀期待地迎接新挑战。过去几个月里，我四处旅行，尤其喜欢徒步；整理了生活，去观鸟，还参加了一些课程。同时，我也静心思考了未来的方向。我与前雇主——荷兰教育、文化与科学部（OCW）的合同已经结束，而我希望尝试不同的领域。”
您在OCW工作了近二十年，其中最后七年担任秘书长，可谓部门的‘最高负责人’。为何如此渴望投身教育领域？
“我的专业背景最初是文化与媒体，也正是因此进入了这个部门。但在任职期间，我越来越多地接触到教育政策，尤其是在担任秘书长之后。多年来，我日益坚信优质教育对年轻人把握机遇的重要性——这是社会发展的基石。”
“我常把OCW称为‘承载希望与未来的部门’。那些乐观、才华横溢、怀揣理想的年轻人，面前是广阔的人生——近年来，能通过教育为他们贡献力量，已成为我重要的动力来源。我渴望近距离感受这份希望与未来，亲身体验教育的现场。”
那为何选择应用科学大学呢？
“在之前的工作中，我与应用科学大学的同仁们合作非常愉快。无论是制定人力资本规划还是知识议程，他们都更务实，对新发展充满热情，共识也更容易达成。这种工作风格很契合我个人的理念：我认为高效协作、共同实现目标至关重要。”
“此外，在我看来，专业高等教育对我们国家的未来不可或缺。只需看看人口结构变化：社会正趋于老龄化。我们必须认真思考荷兰如何维持正常运转。应用科学大学在这方面扮演着关键角色——我们处于独特的位置，能够将教育与研究同日益复杂的世界实际结合，赋予其可操作性。我们应该更自豪地宣示这一点。”
您这次的求职面试并非首次来到埃文斯吧？
“是的，大约五年前担任秘书长时，我曾因公务访问过位于布雷达的埃文斯校区。当时与当时的执行委员会主席保罗·吕普共度了一整天。我们早已在工作中熟识，因此我对这里已有相当了解。”
那时可曾想过‘有朝一日我会在这里工作’？
“保罗的讲述令我十分振奋。他谈到专业高等教育如何一方面走出职业培训的阴影，另一方面又独立于学术型大学体系。他将研究与教学相结合，推动模块化教育发展，致力于培养学生正确的技能与态度，并阐述了埃文斯未来的教育愿景——这一切都令我印象深刻。”
这份热忱是否深深植根于您心中？
“我参访过多所应用科学大学，但唯有埃文斯让我由衷触动。因为这里极度注重‘人’的维度，无论是学生还是教职员工，都能获得充分的发展空间。”
这与您作为管理者和领导者的风格相符吗？
“我性格较为随和，非常享受通过协作成事。我倾向于给予引导，同时充分信任他人、赋予空间。即使偶尔有人偏离方向，在我看来也无妨。在以往的工作中，同事们常形容我‘友善而明确’——我觉得这很好地概括了我的处事方式。”
您似乎非常重视让每个人的声音被听到、被看见。
“当然。这对我而言是工作中核心的价值之一。我希望与埃文斯的每一个人——包括学生——保持密切而直接的联系。这不仅是因为我想了解决策的实际影响：它将如何波及具体执行的人？在实践中是否可行？我始终希望围绕这些问题保持开放对话。”
您长期的愿景是什么？
“目前我有两个主要目标。其一，是确保埃文斯在已建立的坚实基础上，持续作为一所具有现实意义的知识机构存在——无论对学生还是社会。其二，是让每一位在埃文斯工作的人都能做真实的自己，充分释放潜力。”
执行委员会可能很快就要面对一些艰难决策。埃文斯正面临诸多挑战：学生人数下降、高等教育经费大幅削减、国家教育计划（NPO）资助缩减……这些对组织意味着什么？
“现实无法粉饰：埃文斯的预算将会紧缩。因此我们必须更具创意。实际上，我已看到一些积极的迹象。NPO资助的结束虽令人遗憾，却并不意外。作为一个组织，我们早已为此做准备。我也注意到同事们已经养成了审慎规划预算的习惯，并在过去一年中采取了相应行动。”
“如今挑战确实增多，这意味着我们需要付出更多努力。在组织内部，我们必须加强协作，并更智慧地合作；同时也要持续拓展外部合作伙伴。我们必须携手应对这场收缩。而这一切都离不开导师、研究人员及其他教职工的贡献——他们最清楚如何保持我们教育与研究的质量。”
在如此动荡的时期接手这份工作，是否感到困难？
“不，我相信我们能成功。只要同心协力，就一定可以。虽然我刚来一个月，但埃文斯上下展现出的投入与担当已深深打动我。我是个乐观的人：前路未必平坦，但我坚信我们能共同渡过难关。”
最后一个问题：在担任董事会主席的首月之后，您还有什么想对埃文斯全体成员说的吗？
“如果你有有趣的项目或想法，或者正在组织精彩的活动——请一定要邀请我！最近我参加了布雷达的INTRO迎新节，非常享受。看到学生们玩得开心，也能和同事们交流畅谈，即使在短时间内，我也真切感受到自己是埃文斯共同体的一分子。因此我十分珍视这样的机会。欢迎大家随时邀请我！”
相关学校
