2025年理工学院毕业生就业形势稳健，薪资水平稳步提升
根据2026年1月15日发布的《2025年理工学院毕业生就业调查》（GraduateEmploymentSurvey...
根据2026年1月15日发布的《2025年理工学院毕业生就业调查》（Graduate Employment Survey, GES）结果显示，2025年理工学院毕业生的就业情况总体保持稳定，且薪资水平相比往年有所提高。
调查发现，在进入劳动力市场的毕业生中，有90.0%的人在完成期末考试或完成全职国民服役（Full-time National Service, NS）后的六个月内，已成功就业或正在积极创业。这包括已受雇、已接受工作邀请、自主创业等情况（详见表1）。
全职永久就业者薪资中位数上升
在从事全职永久性工作的毕业生中，月薪中位数从2024年的2,900美元提升至2025年的3,000美元，显示出用人单位对理工学院毕业生技能与价值的持续认可（详见附录B表B-1）。
表1：2023年至2025年理工学院毕业生就业指标（单位：%）
就业状态 2023年 2024年 2025年
劳动力市场中受访者比例（应届毕业生与服役后毕业生合并）
保障就业（已就业、已接受聘书或正在创业） 95.8 90.4 90.0
目前在职（总体就业率） 92.7 87.5 87.2
全职永久就业 59.8 54.6 54.2
自由职业 5.0 5.9 4.8
兼职 / 临时就业 28.0 27.0 28.2
志愿服务性质工作 26.7 25.3 25.9
其中：非自愿从事兼职/临时工作 1.3 1.6 2.3
已接受工作邀请但推迟入职 2.4 2.2 2.3
积极筹备创业 0.7 0.7 0.6
非保障就业 4.2 9.6 10.0
收到但拒绝全职永久职位邀请 0.7 1.1 1.3
申请但未收到任何全职永久职位邀请 2.6 7.2 7.1
未寻找任何全职永久工作 0.8 1.3 1.6
注：
自今年起，为更全面反映毕业生就业状况，“保障就业”合并统计了已就业、已接受聘书但尚未入职、以及正积极筹备创业的毕业生。
同时新增失业毕业生的细分数据，以说明其未就业原因。
由于四舍五入，百分比总和可能不等于100%。
与往年一致，绝大多数从事兼职/临时工作的理工学院毕业生是自愿选择该就业形式，其中约半数人同时在进行或准备开始深造学习。
毕业一年后就业情况更为改善
毕业生就业调查是基于毕业后约六个月（即截至2025年10月1日）的就业情况快照。通常，毕业生的就业率在六个月后会继续上升，因为更多毕业生会陆续找到合适的工作机会。
例如，2024届毕业生在GES调查中的就业率虽然比2023届低5个百分点（2024年为88%，2023年为93%），但到毕业12个月时，2024届毕业生中继续深造或已有工资记录的比例与2023届基本持平（2024年为93%，2023年为94%）。其余7%包括可能处于待业状态、正在海外深造，或从事自由职业但收入未体现在工资记录中的毕业生。
基于这一趋势，预计2025届毕业生在毕业六个月后的就业状况也将持续改善。根据新加坡人力部发布的劳动力市场数据，2025年总就业人数持续增长，但各行业表现存在差异。截至2025年第三季度，金融保险服务、健康与社会服务领域引领了本地居民就业的增长。与此同时，受全球经济环境不确定性影响，信息通信等外向型行业的经济增速和居民就业增长相对低迷。
初级职位需求上升，应届毕业生受青睐
2025年9月，面向应届毕业生的初级职位空缺数量增加至39,000个，显著高于2024年9月的26,000个。其中，约四成的初级职位空缺集中在信息与通信、金融与保险服务以及专业服务等增长型行业，这为理工学院毕业生提供了广阔的发展机会。
多渠道为求职毕业生提供支持
对于在求职过程中需要帮助的毕业生，各所理工学院提供专门的职业咨询服务，并定期组织招聘会和职业发展活动。理工学院也加大了对应届毕业生的支持力度，主动联系可能需要额外帮助的学生，向他们定期推送就业岗位信息。
此外，毕业生还可以利用新加坡劳动力发展局（WSG）和全国职工总会（NTUC）就业与就业能力学院（e2i）提供的职业资源、就业指导和职位推荐服务。这些资源有助于毕业生更好地了解各类职业选择，做出更符合自身优势和兴趣的明智决策。
特别值得一提的是，毕业生行业实习计划（GRIT）以及由人力部、WSG和公共服务部于2025年10月联合推出的GRIT@Gov项目，旨在为缺乏工作经验的应届毕业生提供与行业紧密相关的实践机会和技能培训，帮助他们顺利过渡到全职就业，增强其在职场中的竞争力。
校方代表点评
代表理工学院GES委员会就调查结果发表讲话时，义安理工学院校长兼首席执行官林国强先生表示：
“在经济不确定性的背景下，我们的理工学院毕业生继续展现出强大的韧性，成功在包括金融、医疗保健和社会服务在内的增长领域中获得了就业机会。我们将继续加强以行业为导向的课程体系，扩大职场沉浸式学习的机会，并持续提升职业指导服务的质量。我们将竭尽全力为学习者提供所需的技能、信心和应变能力，帮助他们构建有意义且可持续的职业生涯。”
附录A：就业指标定义
就业：指毕业生从事全职永久性、兼职、临时性工作或自由职业。
就业率：就业毕业生人数占劳动力市场中毕业生总数的比例（即正在工作，或未工作但积极寻找工作且可随时上岗的人）。
保障就业：指已就业、已接受工作邀请并将于稍后入职，或正在积极采取措施开展创业活动的毕业生。
全职永久就业：每周工作至少35小时且非临时性的就业，包括签订一年或以上合同的就业人员。
自由职业：自主创业者，在经营其业务或交易时未雇佣任何付费员工。
兼职就业：每周工作时间少于35小时的就业。
临时就业：休闲、临时或季节性就业，包括签订一年以下合同的就业人员。
非自愿兼职/临时就业：表示因无法获得全职永久工作机会后，从事兼职/临时就业的人员。
自愿兼职/临时就业：表示因个人选择或其他原因（如在追求或准备开始深造、积极采取措施创业时）从事兼职/临时就业的人员。
月薪总额：包括基本工资、固定津贴、加班费、佣金及其他定期现金支付，在扣除员工公积金（CPF）和个人所得税之前。奖金、股票期权、其他一次性款项及实物支付不包括在内。
附录B：月薪数据（仅限全职永久就业毕业生）
表B-1：2023年至2025年月薪中位数（按课程类别划分，单位：美元）
课程类别 2023年 2024年 2025年
总体 2,800 2,900 3,000
艺术、设计与媒体 2,600 2,625 2,700
建筑环境 2,640 2,800 3,000
商业 2,700 2,800 2,830
工程 2,800 2,900 3,000
健康科学 3,000 3,000 3,011
人文与社会科学 2,913 3,038 3,200
信息与数字技术 2,900 3,000 3,000
科学 2,500 2,600 2,700
表B-2：2025年月薪总额四分位数（按课程类别划分，单位：美元）
课程类别 Q1（第25百分位） Q2（中位数） Q3（第75百分位）
总体 2,630 3,000 3,400
艺术、设计与媒体 2,400 2,700 3,100
建筑环境 2,605 3,000 3,491
商业 2,580 2,830 3,278
工程 2,700 3,000 3,500
健康科学 2,700 3,011 3,400
人文与社会科学 2,869 3,200 3,450
信息与数字技术 2,700 3,000 3,364
科学 2,474 2,700 3,200
注：四分位数表示个体在薪资分布中的相对位置。例如，第25百分位数意味着有25%的毕业生薪资低于或等于该数值；中位数代表中间值，即一半毕业生薪资低于或等于该数值，另一半高于该数值。
附录C：所调查的文凭课程列表（按类别细分）
艺术、设计与媒体（共约40个专业，包括：动画、传播设计、游戏设计、工业设计、室内设计、大众传播、音乐与音频技术、视觉特效等）
建筑环境（约15个专业，包括：建筑学、土木工程、设施管理、绿色建筑、景观建筑、房地产业务、可持续城市设计等）
商业（约25个专业，包括：会计、银行与金融、工商管理、酒店与旅游管理、人力资源管理、市场营销、物流与运营管理、国际交易等）
工程（约50个专业，包括：航空航天工程、生物医学工程、化学工程、电气与电子工程、机械工程、机电一体化、机器人、供应链管理等）
健康科学（包括：护理、验光、口腔健康治疗、药学等）
人文与社会科学（包括：应用戏剧与心理学、幼儿发展与教育、社会工作、体育与运动科学、心理学研究等）
信息与数字技术（包括：人工智能、大数据、网络安全、数据科学、金融科技、游戏开发、信息技术、移动软件开发等）
科学（包括：应用化学、生物医学、生物技术、食品科学与技术、环境科学、海洋科学、兽医技术、香水与化妆品科学等）
调查发现，在进入劳动力市场的毕业生中，有90.0%的人在完成期末考试或完成全职国民服役（Full-time National Service, NS）后的六个月内，已成功就业或正在积极创业。这包括已受雇、已接受工作邀请、自主创业等情况（详见表1）。
全职永久就业者薪资中位数上升
在从事全职永久性工作的毕业生中，月薪中位数从2024年的2,900美元提升至2025年的3,000美元，显示出用人单位对理工学院毕业生技能与价值的持续认可（详见附录B表B-1）。
表1：2023年至2025年理工学院毕业生就业指标（单位：%）
就业状态 2023年 2024年 2025年
劳动力市场中受访者比例（应届毕业生与服役后毕业生合并）
保障就业（已就业、已接受聘书或正在创业） 95.8 90.4 90.0
目前在职（总体就业率） 92.7 87.5 87.2
全职永久就业 59.8 54.6 54.2
自由职业 5.0 5.9 4.8
兼职 / 临时就业 28.0 27.0 28.2
志愿服务性质工作 26.7 25.3 25.9
其中：非自愿从事兼职/临时工作 1.3 1.6 2.3
已接受工作邀请但推迟入职 2.4 2.2 2.3
积极筹备创业 0.7 0.7 0.6
非保障就业 4.2 9.6 10.0
收到但拒绝全职永久职位邀请 0.7 1.1 1.3
申请但未收到任何全职永久职位邀请 2.6 7.2 7.1
未寻找任何全职永久工作 0.8 1.3 1.6
注：
自今年起，为更全面反映毕业生就业状况，“保障就业”合并统计了已就业、已接受聘书但尚未入职、以及正积极筹备创业的毕业生。
同时新增失业毕业生的细分数据，以说明其未就业原因。
由于四舍五入，百分比总和可能不等于100%。
与往年一致，绝大多数从事兼职/临时工作的理工学院毕业生是自愿选择该就业形式，其中约半数人同时在进行或准备开始深造学习。
毕业一年后就业情况更为改善
毕业生就业调查是基于毕业后约六个月（即截至2025年10月1日）的就业情况快照。通常，毕业生的就业率在六个月后会继续上升，因为更多毕业生会陆续找到合适的工作机会。
例如，2024届毕业生在GES调查中的就业率虽然比2023届低5个百分点（2024年为88%，2023年为93%），但到毕业12个月时，2024届毕业生中继续深造或已有工资记录的比例与2023届基本持平（2024年为93%，2023年为94%）。其余7%包括可能处于待业状态、正在海外深造，或从事自由职业但收入未体现在工资记录中的毕业生。
基于这一趋势，预计2025届毕业生在毕业六个月后的就业状况也将持续改善。根据新加坡人力部发布的劳动力市场数据，2025年总就业人数持续增长，但各行业表现存在差异。截至2025年第三季度，金融保险服务、健康与社会服务领域引领了本地居民就业的增长。与此同时，受全球经济环境不确定性影响，信息通信等外向型行业的经济增速和居民就业增长相对低迷。
初级职位需求上升，应届毕业生受青睐
2025年9月，面向应届毕业生的初级职位空缺数量增加至39,000个，显著高于2024年9月的26,000个。其中，约四成的初级职位空缺集中在信息与通信、金融与保险服务以及专业服务等增长型行业，这为理工学院毕业生提供了广阔的发展机会。
多渠道为求职毕业生提供支持
对于在求职过程中需要帮助的毕业生，各所理工学院提供专门的职业咨询服务，并定期组织招聘会和职业发展活动。理工学院也加大了对应届毕业生的支持力度，主动联系可能需要额外帮助的学生，向他们定期推送就业岗位信息。
此外，毕业生还可以利用新加坡劳动力发展局（WSG）和全国职工总会（NTUC）就业与就业能力学院（e2i）提供的职业资源、就业指导和职位推荐服务。这些资源有助于毕业生更好地了解各类职业选择，做出更符合自身优势和兴趣的明智决策。
特别值得一提的是，毕业生行业实习计划（GRIT）以及由人力部、WSG和公共服务部于2025年10月联合推出的GRIT@Gov项目，旨在为缺乏工作经验的应届毕业生提供与行业紧密相关的实践机会和技能培训，帮助他们顺利过渡到全职就业，增强其在职场中的竞争力。
校方代表点评
代表理工学院GES委员会就调查结果发表讲话时，义安理工学院校长兼首席执行官林国强先生表示：
“在经济不确定性的背景下，我们的理工学院毕业生继续展现出强大的韧性，成功在包括金融、医疗保健和社会服务在内的增长领域中获得了就业机会。我们将继续加强以行业为导向的课程体系，扩大职场沉浸式学习的机会，并持续提升职业指导服务的质量。我们将竭尽全力为学习者提供所需的技能、信心和应变能力，帮助他们构建有意义且可持续的职业生涯。”
附录A：就业指标定义
就业：指毕业生从事全职永久性、兼职、临时性工作或自由职业。
就业率：就业毕业生人数占劳动力市场中毕业生总数的比例（即正在工作，或未工作但积极寻找工作且可随时上岗的人）。
保障就业：指已就业、已接受工作邀请并将于稍后入职，或正在积极采取措施开展创业活动的毕业生。
全职永久就业：每周工作至少35小时且非临时性的就业，包括签订一年或以上合同的就业人员。
自由职业：自主创业者，在经营其业务或交易时未雇佣任何付费员工。
兼职就业：每周工作时间少于35小时的就业。
临时就业：休闲、临时或季节性就业，包括签订一年以下合同的就业人员。
非自愿兼职/临时就业：表示因无法获得全职永久工作机会后，从事兼职/临时就业的人员。
自愿兼职/临时就业：表示因个人选择或其他原因（如在追求或准备开始深造、积极采取措施创业时）从事兼职/临时就业的人员。
月薪总额：包括基本工资、固定津贴、加班费、佣金及其他定期现金支付，在扣除员工公积金（CPF）和个人所得税之前。奖金、股票期权、其他一次性款项及实物支付不包括在内。
附录B：月薪数据（仅限全职永久就业毕业生）
表B-1：2023年至2025年月薪中位数（按课程类别划分，单位：美元）
课程类别 2023年 2024年 2025年
总体 2,800 2,900 3,000
艺术、设计与媒体 2,600 2,625 2,700
建筑环境 2,640 2,800 3,000
商业 2,700 2,800 2,830
工程 2,800 2,900 3,000
健康科学 3,000 3,000 3,011
人文与社会科学 2,913 3,038 3,200
信息与数字技术 2,900 3,000 3,000
科学 2,500 2,600 2,700
表B-2：2025年月薪总额四分位数（按课程类别划分，单位：美元）
课程类别 Q1（第25百分位） Q2（中位数） Q3（第75百分位）
总体 2,630 3,000 3,400
艺术、设计与媒体 2,400 2,700 3,100
建筑环境 2,605 3,000 3,491
商业 2,580 2,830 3,278
工程 2,700 3,000 3,500
健康科学 2,700 3,011 3,400
人文与社会科学 2,869 3,200 3,450
信息与数字技术 2,700 3,000 3,364
科学 2,474 2,700 3,200
注：四分位数表示个体在薪资分布中的相对位置。例如，第25百分位数意味着有25%的毕业生薪资低于或等于该数值；中位数代表中间值，即一半毕业生薪资低于或等于该数值，另一半高于该数值。
附录C：所调查的文凭课程列表（按类别细分）
艺术、设计与媒体（共约40个专业，包括：动画、传播设计、游戏设计、工业设计、室内设计、大众传播、音乐与音频技术、视觉特效等）
建筑环境（约15个专业，包括：建筑学、土木工程、设施管理、绿色建筑、景观建筑、房地产业务、可持续城市设计等）
商业（约25个专业，包括：会计、银行与金融、工商管理、酒店与旅游管理、人力资源管理、市场营销、物流与运营管理、国际交易等）
工程（约50个专业，包括：航空航天工程、生物医学工程、化学工程、电气与电子工程、机械工程、机电一体化、机器人、供应链管理等）
健康科学（包括：护理、验光、口腔健康治疗、药学等）
人文与社会科学（包括：应用戏剧与心理学、幼儿发展与教育、社会工作、体育与运动科学、心理学研究等）
信息与数字技术（包括：人工智能、大数据、网络安全、数据科学、金融科技、游戏开发、信息技术、移动软件开发等）
科学（包括：应用化学、生物医学、生物技术、食品科学与技术、环境科学、海洋科学、兽医技术、香水与化妆品科学等）
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