圣彼得堡大学举办春季职业日活动

第九届圣彼得堡国际青年劳动论坛的重要活动之一——圣彼得堡国立大学春季职业日，近日在米哈伊洛夫庄园校区成功举办。活动首日就吸引了1500多名参与者，现场开展了职业宣讲会、实习就业岗位推介等丰富内容。

在"青年一代作为劳动力市场转型驱动力"主题会议上，与会者深入探讨了青年职业发展新趋势、年轻员工与雇主面临的核心挑战，以及数字化转型对就业市场的影响。本次活动汇聚了40余家企业及机构的代表。

圣彼得堡市劳动与就业委员会第一副主席叶莲娜·扎梅什利亚耶娃指出："圣彼得堡素来以优质的就业环境闻名。职业日活动为学生创造了与潜在雇主直接对话的宝贵机会，能有效帮助年轻人将职业理想与现实岗位需求对接。"

圣彼得堡国立大学教学副校长玛丽娜·拉夫里科娃强调："教育质量的核心指标就是毕业生的就业竞争力。我们的首要目标是培养兼具专业素养与综合能力的人才，使他们具备市场竞争力、职业适应力以及人生规划能力。其中，适应能力是当代学生最关键的素质之一。"

本次春季职业日打造了求职者与用人单位的双向交流平台。除企业展位参观外，学生还能参与小组讨论、主题辩论、实践工作坊、公开讲座等多样化活动，全方位探索职业发展路径。

活动吸引了众多国际知名企业和政府机构参与，包括：俄罗斯天然气工业银行、俄罗斯石油公司、卢克石油、Sber银行、VTB银行、Yandex、Wildberries等科技金融巨头，以及Biocad、Geropharm等生物医药领军企业。

数学与计算机科学专业大四学生马拉特表示："我重点关注了IT企业的展位，与Axenix和Nexign公司代表进行了深入交流，并投递了简历，期待后续发展机会。"

管理学专业学生蕾娜塔分享道："这种与企业直接对话的机会对即将毕业的学生特别实用，能帮助我们及时了解最新的职位和实习信息。"

活动还特邀企业高管、人力资源专家、名校教授和杰出校友现场分享。专家们从简历撰写技巧到数字时代职业前景，为学生们提供了全方位的就业指导。现场还展示了校企合作的联合培养项目。

俄罗斯石油公司企业大学校长伊利亚·杰缅季耶夫介绍："我们公司35岁以下员工占比达三分之一，是工业领域最年轻的企业之一。通过与圣彼得堡国立大学的深度合作，我们已建立起从石油化工到IT管理的全方位人才培养体系，每年有数百名硕士毕业生加入我们的工程技术中心。"

Axenix公司基础设施咨询经理波琳娜·洛谢娃指出："在大型企业成功立足需要三大核心能力：信息整合能力、高效沟通技巧和客户导向思维。在快速变化的环境中，保持灵活性和创新思维同样至关重要。"

圣彼得堡国立大学应用社会学中心主任玛雅·鲁萨科娃副教授在主题演讲中强调："职业成功取决于六大要素：目标管理、个性特质、教育背景、社会资源、幸福感知和文化素养。我的建议是：勇敢追梦，广泛涉猎。阅读经典、艺术熏陶这些看似与职业无关的修养，往往能带来意想不到的职业助力。"