圣彼得堡国际青年劳动论坛开幕

圣彼得堡国立大学高等经济管理学院"米哈伊洛夫庄园"校区近日隆重举办第九届国际青年劳动论坛开幕式。作为圣彼得堡最具影响力的年度职业盛会，本届论坛聚焦数字时代下的专业市场转型与青年人才发展等核心议题，重点探讨了职业市场面临的挑战、数字化转型对员工激励的影响，以及青年专家在职业重塑中的关键作用。

在"青年一代作为劳动力市场转型引擎"主题会议上，与会专家深入分析了就业市场最急需的核心能力、雇主需求的变化趋势，以及高校在培养适应职业新挑战的高素质人才方面的重要作用。

圣彼得堡国立大学教学事务第一副校长玛丽娜·拉夫里科娃在开幕致辞中强调："劳动领域必须及时响应国家重大战略需求。当前我们亟需能在制造业、交通运输等传统经济支柱领域工作的专业人才。"她指出，论坛特别关注教育项目现代化改革、新型教学模式探索，以及企业如何适应新一代劳动者的价值观。

拉夫里科娃副校长表示，圣大创办彼得堡国际劳动论坛的初衷，是基于"毕业生就业质量已成为衡量教育成效的关键指标"这一理念。通过搭建学生、毕业生与用人单位、人力资源机构、政府部门的交流平台，既保持了俄罗斯传统的高水平专业人才培养优势，又开辟了职业发展的创新路径。

本届论坛由圣彼得堡市政府、市劳动与就业委员会等多家权威机构联合主办，并获得俄罗斯劳动部及联邦就业局的大力支持。圣彼得堡市劳动与就业委员会第一副主席叶莲娜·扎梅什利亚耶娃透露，目前俄罗斯高校毕业生就业率约为70%，提升青年职业发展机会已成为国家优先战略。政府将通过职业指导、实习派遣等措施，为青年人才创造优质发展环境。

论坛期间举办了多场专题讨论，与会嘉宾包括：

国家劳动监察局副局长丹尼斯·斯米尔诺夫

HeadHunter政府事务副主任丹尼尔·丘古诺夫

斯科尔科沃理工学院教学副校长克莱芒·福尔坦等知名专家

在"人力资本生态系统：新型合作模式"科学会议上，与会者重点探讨了青年从校园到职场的过渡问题。讨论议题涵盖人力资源市场的多个前沿领域：从岗位自动化带来的挑战到新就业形式的法律监管，从员工心理适应问题到人工智能的应用前景。

本届论坛吸引了超过1500名参与者。青年学者们展示了涵盖经济、社会和心理领域的综合研究成果，特别是对未来五年信息技术人才需求模型的深入分析。

圣彼得堡国立大学副教授维多利亚·巴兹日娜指出："适应变革的能力将成为青年成功就业的关键因素。本次论坛为整合学术研究与行业实践提供了绝佳平台。"

论坛还特别关注了如何在保障劳动者权益的同时促进劳动力市场的创新发展。与会法律专家就自由职业、平台用工等新型就业形式的法律规制展开了热烈讨论，并借鉴国际经验探索解决方案。

圣彼得堡国立大学应用社会学中心主任玛雅·鲁萨科娃副教授强调："除了专业技能，文化素养、决策能力、信息筛选能力和社交技巧都是职业成功的重要因素。具有高度职业素养和团队协作能力的员工尤为宝贵。"

论坛期间还举办了春季招聘会，吸引了Avito、Gazprombank、Yandex等40余家知名企业参与。Nexign公司雇主品牌总监叶戈尔·科萨廖夫表示："在激烈的就业市场竞争中，企业需要为求职者提供个性化的发展机会。那些积极参与、主动提问的学生往往更容易获得成功。"